随着我国经济社会的发展，军队改革日益深化，在此背景下，老志愿兵转业下岗成为了一个不可忽视的群体，他们为国家和社会做出了巨大的贡献，退役后的待遇问题关系到他们的生活质量和社会稳定，本文将探讨老志愿兵转业下岗待遇的相关政策、待遇内容以及未来展望。

老志愿兵转业下岗政策

1、政策背景

为了优化军队结构，提高战斗力，我国实施了一系列的军队改革政策，在这个过程中，许多老志愿兵需要转业下岗，政府为了保障他们的权益，制定了一系列相关政策，确保他们转业后的生活得到妥善安排。

2、政策内容

（1）优先就业：老志愿兵转业后，各级政府优先推荐就业，为他们提供就业机会。

（2）创业扶持：鼓励老志愿兵自主创业，提供创业扶持资金、税收减免等优惠政策。

（3）培训教育：为老志愿兵提供职业技能培训、学历教育等，提高他们的就业竞争力。

（4）社会保障：为老志愿兵提供养老保险、医疗保险等社会保障，确保他们的生活无忧。

老志愿兵转业下岗待遇

1、待遇概述

老志愿兵转业后的待遇主要包括经济补偿、就业扶持、社会保障等方面，这些待遇的落实，关系到他们的生活质量和社会稳定。

2、具体待遇

（1）经济补偿：根据服役年限、职务等级等因素，给予一次性经济补助。

（2）就业扶持：各级政府为老志愿兵提供就业推荐、职业技能培训等服务，帮助他们顺利就业。

（3）社会保障：老志愿兵享受养老保险、医疗保险等社会保障，确保他们的生活无忧，他们还享受一些特殊待遇，如免费医疗、住房补贴等。

3、待遇落实情况

目前，各级政府正在努力落实老志愿兵转业后的各项待遇，加大政策宣传力度，让老志愿兵了解政策内容；加强部门协作，确保各项待遇的顺利落实，在实际操作中，仍存在一些问题，如部分待遇落实不到位、政策执行不严格等。

未来展望

1、完善政策体系

政府将继续完善老志愿兵转业下岗政策，建立更加完善的政策体系，这将有助于更好地保障老志愿兵的权益，提高他们的生活质量。

2、加强待遇落实

政府将加大力度，加强老志愿兵转业后待遇的落实工作，这包括加大宣传力度、加强部门协作、加强监督检查等，确保各项待遇的顺利落实。

3、提高社会保障水平

政府将进一步提高老志愿兵的社会保障水平，包括提高养老保险、医疗保险的保障水平，扩大保障范围等，这将有助于更好地保障老志愿兵的生活需求。

4、鼓励社会参与

政府将鼓励社会各界参与到老志愿兵的帮扶工作中来，形成全社会共同参与的良好氛围，这包括鼓励企业招聘老志愿兵、提供实习岗位、开展志愿服务等。

老志愿兵是国家和社会的重要贡献者，他们的转业下岗待遇关系到他们的生活质量和社会稳定，政府将继续完善相关政策，加强待遇落实，提高社会保障水平，鼓励社会参与，为老志愿兵提供更好的生活和就业保障，这将有助于激发全社会的爱国热情，促进社会的和谐与发展。