活动策划是一项综合性极强的任务，涉及目标设定、资源调配、团队协作及执行反馈等多个环节，作为活动策划的执行者或负责人，对自己在项目中的表现进行自我评价，不仅有助于个人成长，也能为未来的工作提供宝贵的参考，本文将指导您如何撰写一份全面、客观、真实的活动策划自我评价。

自我评价值观的确立

在撰写自我评价时，首先要明确自我评价的价值观，即评价的标准和依据，对于活动策划而言，可以从以下几个方面来确立自我评价值的观点：

1、目标达成度：活动目标是否明确，是否达到预期效果。

2、团队协作：在团队中的表现，是否有效地促进了团队协作。

3、创新能力：在活动策划和执行过程中是否有创新思维，能否应对突发情况。

4、细节把控：对活动细节的把控程度，如流程、预算、时间管理等。

5、反馈与改进：活动后的反馈收集及改进措施是否及时有效。

自我评价的具体撰写

基于上述价值观，我们可以开始撰写自我评价，以下是一个示例：

1、在目标达成度方面，我认为我在这次活动策划中表现良好，活动目标明确，且通过有效的策略和执行，成功达到了预期效果。

2、团队协作方面，我积极沟通，协调各方资源，促进了团队之间的合作，在团队中发挥了积极的作用，为活动的顺利进行提供了保障。

3、在创新能力方面，面对活动策划中的突发问题，我能够迅速调整方案，提出创新性的解决方案，在活动策划和执行过程中，也提出了一些独特的想法，为活动增色不少。

4、关于细节把控，我对活动的流程、预算和时间管理等方面都进行了细致的规划，在活动过程中，也密切关注细节，确保活动的顺利进行。

5、在反馈与改进方面，我重视活动后的反馈收集，及时总结经验教训，并提出改进措施，对于活动中的不足，我也勇于承担责任，努力改进。

自我评价的要点强调

在撰写自我评价时，还需要强调一些关键要点：

1、突出个人优势：在自我评价中，要突出自己在活动策划中的优势，如策划能力、组织能力、协调能力等。

2、举例说明成果：通过具体的活动成果来佐证自己的评价，如某次活动的参与人数、活动的影响力等。

3、保持客观真实：自我评价要客观真实，不要夸大其词，要基于事实进行评价。

4、聚焦关键能力：在自我评价中，要聚焦自己在活动策划中的关键能力，如危机处理能力、资源整合能力等。

5、展望未来提升：在总结过去的表现后，要展望未来的发展方向，提出自己的改进计划和提升方向。

就是关于活动策划自我评价的撰写指南，希望通过本文的指导，您能写出一份真实、客观、全面的自我评价，这不仅有助于您个人的成长，也能为未来的活动策划工作提供宝贵的参考，也要不断学习和提升，以更好地应对活动策划中的各种挑战。

请记住，自我评价是一个反思和成长的过程，不要过于苛求自己，要看到自己的优点和进步，也要承认自己的不足，以便更好地规划未来的发展方向。